Вакансии
Возможности
Офис
Все вакансии
Екатеринбург
Поддержка бизнеса
Назад
Екатеринбург
Менеджер по обучению и развитию персонала
HR
Требуемый опыт
1-3 года
Занятость
Полный рабочий день
Ключевые навыки
Обучение персонала
Какие задачи необходимо решать
Своевременно собирать информацию и проводить анализ по потребности в обучении и развитии сотрудников розницы
Выбирать и проводить обучающие и развивающие мероприятий из каталога программ (тренинги, консультации, мастер-классы, дистанционные курсы и т.д.)
Разрабатывать новые обучающие и развивающие программы и форматы, исходя из потребностей в обучении и развитии
Организовывать и координировать обучения
Собирать обратную связь
Проводить оценку эффективности проведенных программ и форматов
Проводить оценку профессиональных знаний и навыков персонала компании (тестирование, оценка по чек-листу, комплексную оценку)
Заниматься адаптацией тренеров, подготовкой и развитием наставников в рамках целевой аудитории или тематик, которые определены направлением
Для решения этих задач требуется
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет (желательно в рознице)
Аналитические способности, умение работать со статистической информацией, разрабатывать рекомендации и принимать решения на основе анализа
Знание по методологии и технологиям обучения, развития взрослых
Опыт проведения и разработки тренинговых и внетренинговых форматов
Инициативность, самостоятельность в решении задач
Опыт проектной деятельности
Быть уверенным пользователь Microsoft Office
Опыт работы на современных платформах создания и управления обучением и развитием персонала (JIRA, Success Factors, SAP) - приветствуется
Мы предлагаем
Оформление по ТК РФ
Справедливая и прозрачная система вознаграждения
ДМС со стоматологией
Компенсация мобильной связи
Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
Понятный карьерный маршрут
2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
Программа поддержки и помощи сотрудникам
Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий
Откликнуться