• Ведение кадрового делопроизводства: приема на работу, переводов, предоставления отпусков, оформление командировок, увольнения, дисциплинарных взысканий и т.д.
• Ведение кадрового архива
• Внесение данных в систему SAP и другие внутренние системы
• Ведение электронного и бумажного документооборота кадровых процессов
• Консультирование сотрудников и руководителей компании по кадровым вопросам, по порядку оформления документов
• Высшее образование (экономическое, юридическое, управление персоналом), предпочтительно
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 1 года
• Знание модулей программы SAP HR, желательно
• Уверенный пользователь Microsoft Office
• Знание Трудового Кодекса РФ, методических материалов в области кадрового администрирования, внутренних нормативных документов компании по управлению персоналом, кадровой политики, структуры и стратегии Компании