Эксперт по развитию персонала

Москва

Какие задачи необходимо решать

  • Диагностика потребностей и выбор методов обучения:
  • • Осуществляет своевременный сбор и анализ потребностей в обучении и развитии;
  • • Выбирает оптимальное решение;
  • Профессиональное обучение и развитие персонала:
  • • Разрабатывает и обеспечивает реализацию плана-графика активностей направления;
  • • Планирует, проводит и организует обучающие и развивающие программ мероприятия в рамках целевой аудитории или тематик, которые определены направлением;
  • • Организует и осуществляет адаптацию тренеров, подготовку и развитие наставников в рамках целевой аудитории или тематик, которые определены направлением;
  • • Обеспечивает внедрение, сопровождение и реализацию федеральных проектов;
  • Разработка и внедрение обучающих и развивающих программ.
  • • Разрабатывает новые обучающие и развивающие программы, форматы и комплексные решения исходя из потребностей в обучении и развитии;
  • • Организует и проводит передачу программ
  • Актуализация обучающих и развивающих материалов:
  • • Анализирует лучшие мировые и российские практики и тренды;
  • • Инициирует новые обучающие и развивающие программы, форматы, цифровые системы, исходя из потребностей в обучении и развитии;
  • • Контролирует актуальность и качество обучающих и развивающих материалов;
  • Работа в цифровых системах:
  • • Использует цифровые системы компании в обучении и развитии персонала;
  • • Инициирует и адаптирует существующие учебные материалы в используемые в компании цифровые системы с целью оптимизации процесса обучения и развития.

Для решения этих задач требуется

  • • Высшее образование;
  • • Опыт работы тренеров от 3 - 5-ти лет;
  • • Аналитические способности, умение работать со статистической информацией, разрабатывать рекомендации и принимать решения на основе анализа;
  • • Знание по методологии и технологиям обучения, развития взрослых;
  • • Опыт проведения и разработки тренинговых и внетренинговых форматов;
  • • Инициативность, самостоятельность в решении задач;
  • • Опыт проектной деятельности;
  • • Уверенный пользователь ПК: владение пакетом Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, OneNote), работа с почтой, умение работать с интернетом.
  • • Уверенные знания современных платформ создания и управления обучением и развитием персонала (JIRA, Success Factors, SAP).

Мы предлагаем

Полное соблюдение
ТК РФ

Белая зарплата на карту
два раза в месяц

ДМС для вас
и родственников

Страхование жизни и здоровья
в России и за рубежом

Оплата сотовой связи —
но только если у вас МегаФон

Скидки на фитнес, туры,
шопинг и другие предложения
от партнеров

Митапы, тренинги,
мастер-классы и конференции
от топовых экспертов

Корпоративные спортивные
команды (футбол, волейбол,
баскетбол и так далее)

Офис с зонами для отдыха,
вкусной едой в столовой
и видом на Садовое кольцо

Рабочее место
02

Мы ценим каждого члена команды МегаФона

01

01
Каждый сотрудник находит свою комфортную нишу Мы создаем уют на рабочих местах и ходим друг к другу в гости Можно положиться не только на коллег, но и на кресла-подушки в холле Разрушаем легенды о том, что планерки — скучное занятие
Заявка на победу
03

Расскажи о себе

Расскажите о себе
!Некорректная фамилия
!Некорректное имя
!Некорректное отчество
!Некорректная дата рождения
!Прикрепите резюме
!Неверный формат файла
!Файл слишком большой
Контакты
!Некорректный телефон
!Некорректный email

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.

На сайте что-то пошло не так. Повторите попытку позже.